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達欣最終以4：0的系列賽成績，將裕隆隊橫掃出局，奪下隊史第二座總冠軍，陣中的洋將布拉（Sim Bhullar）雖然沒有拿下總冠軍MVP，但由於他在禁區的牽制力，絕對是達欣能夠奪冠的重要拼圖，布拉賽後表示對於自己生涯的第一個冠軍很開心，也感受到台灣人的熱情。
達欣最終以98：77擊敗裕隆，滿場拋下淺藍色彩帶，布拉第一次來到台灣打球，就體會到原汁原味的台式冠軍，布拉表示很興奮，能夠替球隊拿到冠軍很開心，也感受到球迷熱情，並且表示原來有這麼多支持他們的球迷。
布拉首次來到台灣打球，過去曾打過NBA的他，第一次體驗到台灣的文化，並且首次參與台灣的季後賽以及總冠軍賽，對於布拉來說，一切都相當新鮮，布拉表示：「生涯第一次拿到冠軍，感覺真的很棒，第一次來到台灣就能拿冠軍，還在學習威而柔這裡的文化，但是台灣人真的很好，很喜歡這裡。」
至於明年是不是還能在台灣看到布拉，布拉表示一切都還不一定，畢竟球季剛結束，現在只想要好好休息，會再看看，對於台灣的一切留下深刻的印象，但比賽剛剛結束，一切都還不想去想。
（中央社記者田裕斌台北19日電）中磊電子近年來營運大成長，工程師年薪也跟著水漲船高，中磊總經理王煒表示，今年前50%的工程師平均年薪已經超過20個月。
王煒說，目前中磊每個研發工程師對於產值的貢獻都在100萬美元以上，且在兩岸都養了超過500名工程師，未來還會持續在兩岸搶人，中磊要的工程師等級與聯發科相當，中國大陸工程師雖然有較接近市場的優勢，但台灣工程師較具網路安全優勢，加上台灣到多國免簽，也讓台灣工程師有獨家優勢。
不過，王煒語重心長地說，政策上一昧拉高基本薪資，不一定是好事，以中磊為例，固定薪資一直以來都維持14個月，但隨著營運效益浮現，今年前50%的工程師都可領到超過20個月的年薪，企業將員工的貢獻反映在變動薪資上，政策上拉高固定薪資，抹煞了努力員工的貢獻。
王煒分析，過去台灣工程師的薪資受到對岸低廉勞力替代效應的影響拉不高，但現在包括長三角、珠三角的工程師薪資已經跟台灣相當，正是台灣工程師發揮價值的時機，反觀兩岸藍領勞工的薪資仍有相當差距，預估2030年前，台灣藍領的薪資水準還是會比對岸高上許多。1060119
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